Nace la Asociación de Laborales Indefinidos No Fijos de la Junta de Andalucía
Publicado: Mar Mar 27, 2018 10:54 am
Los trabajadores laborales indefinidos por sentencia judicial de la Junta de Andalucía se han constituido en asociación para participar y defender sus intereses en las negociaciones que se vienen llevando a cabo entre los sindicatos y la Administración en el marco de la pretendida estabilidad laboral. Así se recoge en un manifiesto redactado el pasado noviembre por sus integrantes como primer paso de su andadura y así ha quedado reafirmado en la asamblea constituyente celebrada esta semana en Sevilla.
El objetivo principal de estos trabajadores, en torno a 600, es “garantizar los derechos y establecer las obligaciones en un marco regulador que actualmente no existe en la situación laboral actual de este colectivo”, en palabras de José Carlos Fernández, presidente de la asociación.
Los laborales indefinidos de la Junta responden a un perfil con experiencia, especial cualificación en sectores estratégicos y antigüedad en la Administración. Tienen en común una situación laboral marcada por una sentencia judicial. La figura del laboral indefinido forma parte del Estatuto Básico del Empleado Público desde 2015.
Las principales reivindicaciones están centradas en la igualdad de derechos y oportunidades de promoción y carrera profesional en la Junta de Andalucía.
“Deberán arbitrarse los medios necesarios para el reconocimiento explícito de este colectivo dentro del Convenio del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, acabando así con el vacío legal existente”, dice el manifiesto. En este sentido, Fernández solicita que “no se tengan en cuenta ninguna de las plazas ocupadas por personal declarado laboral indefinido por sentencia judicial a efectos de convocatoria pública de empleo hasta que exista una regulación”. “Estas plazas no tienen cabida en ninguno de los supuestos establecidos ni en el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público ni en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017”, ha añadido.
Los laborales indefinidos de la Junta de Andalucía expresan su voluntad negociadora una vez que la Administración haya reconocido la particularidad del colectivo. El presidente de la asociación confía que “se garantice la mayor accesibilidad posible a este colectivo al igual que se ha hecho en anteriores ocasiones con otros, asegurando la consolidación, no solo de la plaza, sino la real de trabajadores declarados laborales indefinidos por sentencia judicial que las ocupan”.
El objetivo principal de estos trabajadores, en torno a 600, es “garantizar los derechos y establecer las obligaciones en un marco regulador que actualmente no existe en la situación laboral actual de este colectivo”, en palabras de José Carlos Fernández, presidente de la asociación.
- Un instante de la asamblea constituyente de APLINDF.
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Las principales reivindicaciones están centradas en la igualdad de derechos y oportunidades de promoción y carrera profesional en la Junta de Andalucía.
“Deberán arbitrarse los medios necesarios para el reconocimiento explícito de este colectivo dentro del Convenio del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, acabando así con el vacío legal existente”, dice el manifiesto. En este sentido, Fernández solicita que “no se tengan en cuenta ninguna de las plazas ocupadas por personal declarado laboral indefinido por sentencia judicial a efectos de convocatoria pública de empleo hasta que exista una regulación”. “Estas plazas no tienen cabida en ninguno de los supuestos establecidos ni en el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público ni en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017”, ha añadido.
Los laborales indefinidos de la Junta de Andalucía expresan su voluntad negociadora una vez que la Administración haya reconocido la particularidad del colectivo. El presidente de la asociación confía que “se garantice la mayor accesibilidad posible a este colectivo al igual que se ha hecho en anteriores ocasiones con otros, asegurando la consolidación, no solo de la plaza, sino la real de trabajadores declarados laborales indefinidos por sentencia judicial que las ocupan”.